El texto cuestiona cómo algunas organizaciones pueden romantizar el trabajo no remunerado, evitar conversaciones sobre dinero y poder, invisibilizar autorías y usar metodologías colaborativas sin hacerse cargo de sus implicaciones éticas. Una invitación a pasar de la colaboración como relato a la colaboración como práctica verificable: con acuerdos claros, rendición de cuentas, cuidado real y reconocimiento del trabajo colectivo.

AleroVisual nació en 2014 con la intención de dar nombre a un rol que ya venía ejerciendo: el de articulación y producción para organizaciones y personas en sus proyectos, junto con un interés creciente por expandir la facilitación gráfica no solo como una herramienta, sino como una forma de vida y de trabajo. En este período hemos desarrollado más de 80 proyectos y trabajado con 49 organizaciones, tanto a nivel nacional como internacional. Durante los primeros años operam